おすすめ転職サイト徹底比較ランキング
1. はじめに
「第二新卒だけど、経験がないから転職は難しいのかな…」
「新しい業界にチャレンジしたいけど、どの転職サイトを使えば良いのか分からない…」
もしあなたが今、このような悩みを抱えているなら、この記事はあなたのためのものです。
第二新卒として転職を考える際、「経験不足」という不安を感じるのは当然のことです。しかし、実は多くの企業が第二新卒のポテンシャルを高く評価し、未経験者向けの求人を積極的に出しています。重要なのは、あなたの強みを理解し、最適な転職サイトを選ぶことです。
この記事では、未経験からの転職を成功させたい第二新卒の方のために、未経験求人に強く、手厚いサポートが期待できる転職サイトを厳選し、徹底比較ランキング形式でご紹介します。この記事を最後まで読めば、あなたにぴったりの転職サイトが見つかり、自信を持って次のキャリアへ踏み出すことができるでしょう。
2. ランキング比較のポイント
未経験から第二新卒の転職を成功させるためには、転職サイト選びが非常に重要です。ここでは、ランキングを比較する上で注目したポイントと、あなたが転職サイトを選ぶ際に考慮すべき点について解説します。
1. 求人の質と量：特に「未経験歓迎」の求人
- 未経験歓迎求人の多さ: 第二新卒の転職では、職種経験や業界経験がないことがほとんどです。そのため、「未経験歓迎」の求人が豊富にあるかどうかは最重要視すべきポイントです。
- キャリアチェンジ求人の有無: 異業種・異職種への転職を考えている場合、これまでの経験を活かしつつも、新しい分野に挑戦できる求人があるかどうかも確認しましょう。
- 企業の多様性: 大手企業からベンチャー企業まで、幅広い規模や業種の求人があることで、あなたの選択肢が広がります。
2. サポート体制の充実度
- キャリアアドバイザーの質: 第二新卒の転職に特化したアドバイザーがいるか、親身に相談に乗ってくれるか、適切なアドバイスをくれるかを確認しましょう。未経験からの転職の場合、職務経歴書の書き方や面接対策など、きめ細やかなサポートが不可欠です。
- 未経験者向けのサポート: 職務経歴書の添削、面接対策、ポートフォリオ作成のアドバイスなど、未経験者が安心して転職活動を進められるようなサポートが充実しているかどうかも重要な判断基準です。
- オンライン・オフラインでのサポート: 地方在住の方や忙しい方にとっては、オンラインでの面談や相談が可能かどうかも確認しておきましょう。
3. 利用しやすさと口コミ・評判
- サイトの使いやすさ: 求人検索機能の充実度や、希望条件での絞り込みやすさなど、ストレスなく利用できるかどうかも大切です。
- 独自のサービス: 第二新卒に特化したイベントやセミナー、適性診断ツールなど、独自のサービスを提供しているかどうかもチェックポイントです。
- 利用者の口コミ・評判: 実際に利用した人の声は、その転職サイトの実力を知る上で非常に参考になります。良い点だけでなく、改善点なども含めて確認しましょう。
3. ランキング表
| 順位 | 画像 | 商品名 | 価格帯 | 特徴 | こんな人におすすめ | 公式サイト |
| 1位 | Re就活 | 無料 | 第二新卒・20代専門の求人が豊富。Web面接会も充実。 | 20代に特化した求人を探したい方、Web面接で効率的に転職活動を進めたい方 | 公式サイトはこちら | |
| 2位 | マイナビジョブ20’s | 無料 | 第二新卒・20代に特化。未経験OK求人が豊富でサポートも手厚い。 | 手厚いサポートを受けたい方、未経験から正社員を目指したい方 | 公式サイトはこちら | |
| 3位 | UZUZ | 無料 | 既卒・第二新卒専門。オーダーメイドの徹底的なサポートが魅力。 | 就職・転職に不安がある方、徹底したサポートで確実に内定を取りたい方 | 公式サイトはこちら | |
| 4位 | ハタラクティブ | 無料 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化。手厚いサポートで定着率も高い。 | 職務経験に自信がない方、きめ細やかなサポートで初めての正社員を目指したい方 | 公式サイトはこちら | |
| 5位 | キャリアスタート | 無料 | 20代特化。書類添削・面接対策に強み。 | 面接対策に不安がある方、手厚い選考対策で内定を勝ち取りたい方 | 公式サイトはこちら |
4. 商品の紹介
ここからは、ランキングでご紹介した各転職サイトの特徴を詳しく解説します。あなたの希望や状況に合わせて、最適な転職サイトを選びましょう。
1位：Re就活
- 商品の特徴Re就活は、第二新卒・20代専門の転職サイトです。大手人材会社の学情が運営しており、20代に特化した求人を多数保有しています。特に未経験歓迎の求人が豊富で、キャリアチェンジを目指す第二新卒の方には非常に心強い存在です。Web面接会やオンラインイベントなども頻繁に開催されており、効率的に転職活動を進めたい方にもおすすめです。独自の「Type診断」で、あなたの強みや適性を客観的に把握できるのも魅力です。
- こんな人におすすめ
- 20代に特化した未経験歓迎の求人を探したい方
- Web面接会などを活用して効率的に転職活動を進めたい方
- 自分の適性や強みを知って、後悔しない転職をしたい方
- メリット
- 20代向けの未経験歓迎求人が非常に豊富。
- Web面接会やイベントが充実しており、全国どこからでも参加しやすい。
- 「Type診断」など自己分析ツールが充実している。
- 企業からのスカウトメールが届きやすく、非公開求人に出会える可能性もある。
- 転職ノウハウに関するコラムや情報が充実している。
- デメリット
- 30代以降の方には向いていない。
- 大手企業や特定の業界に特化した求人は、他のサイトの方が強い場合もある。
良い口コミ・体験談の傾向
- 「20代向けの求人が本当に多くて、未経験でも応募できる企業がたくさん見つかりました。特に、Web面接会は地方に住んでいる私にとって、交通費を気にせず多くの企業と接点を持てるのがありがたかったです。」（20代後半・男性）
- 「学情主催のイベントには積極的に参加しました。企業の担当者と直接話せる機会が多く、職場の雰囲気や具体的な仕事内容をイメージしやすかったですね。」（20代前半・女性）
- 「スカウト機能が充実していて、自分では見つけられなかったような企業からオファーが来たのが良かったです。結果的に、スカウト経由で内定をもらえました。」（20代中盤・男性）
改善点・注意点の口コミの傾向
「自分で積極的に求人を探す必要があるので、手厚いサポートを求める人には物足りないかもしれません。」（20代前半・女性）
「イベントやセミナーの告知が多いので、情報量に圧倒されることもありました。」（20代中盤・男性）
2位：マイナビジョブ20’s
- 商品の特徴マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する第二新卒・20代向けの転職エージェントです。特筆すべきは、その手厚いサポート体制。未経験からの転職に特化したキャリアアドバイザーが、一人ひとりに寄り添い、求人紹介から応募書類の添削、面接対策まで、徹底的にサポートしてくれます。独自の適性診断ツールも提供しており、自己理解を深めることで、あなたに合った企業とのミスマッチを防ぎます。掲載されている求人の約80%が未経験OK求人である点も、第二新卒にとって大きな魅力です。
- こんな人におすすめ
- 未経験から正社員を目指したい方
- 手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方
- 自分に合った職種や企業を見つけたい方
- メリット
- 未経験者向けの求人が非常に豊富で、約80%が未経験OK求人。
- 経験豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられる。
- 独自の適性診断ツールで自己理解を深められる。
- マイナビグループの信頼と実績があるため、安心して利用できる。
- 非公開求人の紹介も期待できる。
- デメリット
- 担当アドバイザーとの相性によって満足度が変わる可能性がある。
- 求人の選択肢は幅広いが、特定のニッチな業界の求人は少ない場合がある。
良い口コミ・体験談の傾向
「担当のキャリアアドバイザーさんがとても親身になって話を聞いてくださり、私の強みや将来の希望を丁寧に引き出してくれました。未経験からの転職で不安が大きかったのですが、安心して活動できました。」（20代前半・女性）
「職務経歴書の添削が非常に丁寧で、何回も修正につきあってくださいました。自分では気づかないような改善点を見つけてもらい、書類選考の通過率が格段に上がったと感じています。」（20代中盤・男性）
「面接対策では、企業ごとの質問傾向や回答のポイントを具体的に教えてもらえました。模擬面接を重ねたおかげで、本番では落ち着いて話すことができました。」（20代後半・女性）
改善点・注意点の口コミの傾向
「担当アドバイザーさんとの相性が合わないと、少しストレスを感じるかもしれません。ただ、変更も可能だと聞いているので、合わない場合は相談してみるのが良いと思います。」（20代中盤・男性）
「求人は多いですが、人気の企業は競争率が高いと感じました。」（20代前半・女性）
3位：UZUZ
- 商品の特徴UZUZは、既卒・第二新卒・フリーター専門の転職エージェントです。特に、丁寧なカウンセリングと徹底した選考対策に定評があります。一人ひとりに合わせたオーダーメイドのサポートを提供し、内定率は86%と非常に高い水準を誇ります。転職活動が初めての方や、これまでの職歴に自信がない方でも、安心して利用できる環境が整っています。面接対策では、独自のノウハウに基づいた模擬面接を繰り返し実施し、内定獲得へと導きます。
- こんな人におすすめ
- 就職・転職に不安があり、徹底的なサポートを求めている方
- 空白期間がある、職歴に自信がないなど、経歴に不安がある方
- 確実に内定を勝ち取りたい方
- メリット
- 既卒・第二新卒に特化した専門性の高いサポートが受けられる。
- 個別のオーダーメイドサポートで、一人ひとりに合わせた対策が可能。
- 高い内定率（86%）と、入社後の定着率（96.8%）を誇る。
- 面接対策や書類添削が非常に丁寧。
- 「ウズキャリ」という独自のサービスで、転職ノウハウを学べる。
- デメリット
- 求人数は大手エージェントに比べて少ない傾向がある。
- 地方の求人は限られる場合がある。
良い口コミ・体験談の傾向
「既卒で就職活動に不安しかなかったのですが、UZUZの担当者の方が本当に親身になってくれました。面談時間をたっぷりとってくれて、私の不安を一つ一つ解消してくれたのが心強かったです。」（20代前半・男性）
「面接対策がとにかく手厚い！何度も模擬面接を繰り返して、本番さながらの緊張感で練習できました。フィードバックも的確で、どこを改善すべきか明確になったのが良かったです。」（20代中盤・女性）
「空白期間があったり、職歴に自信がなくても、きちんと私の良いところを見つけて、企業にアピールしてくれました。結果的に、希望していた業界の企業から内定をもらえました。」（20代後半・男性）
改善点・注意点の口コミの傾向
「大手のエージェントに比べると、求人数は少ない印象でした。ただ、紹介してくれる求人は厳選されていると感じました。」（20代中盤・女性）
「カウンセリングや面接対策に時間がかかるので、すぐに転職したい人には少し時間がかかるかもしれません。」（20代前半・男性）
4位：ハタラクティブ
- 商品の特徴ハタラクティブは、20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した転職エージェントです。未経験からの正社員就職支援に非常に強みを持っており、約80%が未経験OKの求人です。特筆すべきは、企業の選定基準が厳しく、ブラック企業を徹底的に排除している点。内定獲得だけでなく、入社後の定着率も90%以上と高く、安心して働ける企業を紹介してくれます。個別の丁寧なカウンセリングと、実践的な面接対策で、あなたの「働く」を徹底的にサポートします。
- こんな人におすすめ
- 職務経験に自信がなく、きめ細やかなサポートを求めている方
- 初めての正社員就職を目指したい方
- ブラック企業を避け、安心して働ける企業を見つけたい方
- メリット
- 20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化しており、未経験歓迎求人が豊富。
- 独自の厳しい基準で企業を選定しているため、優良企業に出会える可能性が高い。
- 入社後の定着率が非常に高く、ミスマッチが少ない。
- 個別の丁寧なカウンセリングと、実践的な面接対策が受けられる。
- 最短2週間でのスピード内定の実績もある。
- デメリット
- 大手企業や専門性の高い職種の求人は少ない傾向にある。
- 地方の求人は限られる場合がある。
良い口コミ・体験談の傾向
「フリーター期間が長かったので、正社員になれるか不安でしたが、ハタラクティブの担当の方が私の状況に合わせて、丁寧なサポートをしてくれました。未経験OKの求人も多く、安心して活動できました。」（20代前半・女性）「ブラック企業を紹介される心配がないと聞いていたので、その点で安心して利用できました。実際に紹介された企業は、どこも働きやすい雰囲気だと感じましたね。」（20代中盤・男性）
「面談の回数が多く、その都度不安なことを相談できたのが良かったです。私のペースに合わせて転職活動を進められたので、焦らずに納得のいく転職ができました。」（20代後半・女性）
改善点・注意点の口コミの傾向
「地方の求人は都市部に比べて少ないと感じました。都市圏での転職を考えている人には向いていると思います。」（20代中盤・男性）
「専門性の高い職種や、大手企業の求人はあまり多くないかもしれません。」（20代前半・女性）
5位：キャリアスタート
- 商品の特徴キャリアスタートは、20代の若手層に特化した転職エージェントです。特に、書類添削や面接対策といった選考対策に強みを持っており、内定獲得に直結する手厚いサポートが受けられます。独自のノウハウに基づいた面接対策では、企業ごとの傾向を踏まえた実践的な指導を行うため、本番で自信を持って臨めます。キャリアアドバイザーとの二人三脚で、あなたの強みを最大限に引き出し、理想のキャリア実現をサポートしてくれます。
- こんな人におすすめ
- 面接対策に不安がある方
- 手厚い選考対策で内定を勝ち取りたい方
- 20代の若手向け求人を探している方
- メリット
- 書類添削・面接対策が非常に手厚く、内定獲得に繋がりやすい。
- 企業ごとの面接対策を徹底的に行ってくれる。
- キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、親身にサポートしてくれる。
- 20代向けの求人が豊富で、未経験歓迎の求人も多い。
- 入社後のフォローアップも充実している。
- デメリット
- 大手エージェントに比べると、求人数はやや少ない可能性がある。
- 地方の求人については、都市部に比べて限定的になる場合がある。
良い口コミ・体験談の傾向
「面接が本当に苦手で、いつも緊張してしまっていたのですが、キャリアスタートの面接対策は企業ごとに質問を想定して練習できたので、本番では自信を持って話せました。無事に内定をいただけて感謝しています。」（20代前半・女性）
「職務経歴書の書き方が全く分からなかったのですが、担当の方が細かく添削してくださり、私の強みが伝わる書類に仕上がりました。選考通過率が上がったのは、書類の力が大きいと感じています。」（20代中盤・男性）
「キャリアアドバイザーの方がとても親身で、私のキャリアプランについてじっくりと相談に乗ってくれました。求人紹介も的確で、ミスマッチがありませんでした。」（20代後半・女性）
改善点・注意点の口コミの傾向
「他の大手エージェントと比べると、求人数はそこまで多くない印象です。ただ、一つ一つの求人の質は高いと感じました。」（20代中盤・女性）
「カウンセリングや選考対策に時間をかけるため、スピーディーな転職を求める方には、少しじれったく感じるかもしれません。」（20代前半・男性）
5. まとめ
この記事では、未経験から始める第二新卒の転職を成功させるために、おすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介しました。
もう一度、あなたの状況に合った転職サイトを選ぶためのヒントをまとめます。
- 20代に特化した未経験求人を効率的に探したいならRe就活やマイナビジョブ20’sがおすすめです。特にRe就活はWeb面接会も充実しており、効率性を重視する方にぴったりです。
- 手厚いサポートを受けながら、確実に内定を勝ち取りたいならマイナビジョブ20’s、UZUZ、ハタラクティブ、キャリアスタートが有力な選択肢です。UZUZやハタラクティブは、経歴に不安がある方でも安心して利用できる手厚いサポートが魅力です。
- 面接対策を徹底的に行いたいならキャリアスタートやUZUZが特におすすめです。企業ごとの傾向に合わせた実践的な面接対策で、自信を持って選考に臨めるでしょう。
未経験からの転職は、決して簡単な道のりではありません。しかし、適切な転職サイトを選び、積極的に行動することで、あなたの未来は大きく開けます。
今回ご紹介した転職サイトは、どれも第二新卒の未経験転職に強みを持っています。まずは気になるサイトに複数登録し、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、あなたの希望や適性について相談してみることを強くおすすめします。
あなたの第二新卒での転職活動が成功し、新たなキャリアを築けることを心から願っています。
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